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人需要点“耐骂”能力(2008-04-24)  

2008-06-10 23:52:59|  分类: 心灵感思 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2008-04-24 22:04:19

    刚刚进博客,发现了陈川的留言!发表了对《受安顿大人所逼,再做随笔!》此篇博客中我对办公室改革看法的不同意见,认为对于一个新人的激情不可以泼冷水,会束缚他们的手脚。本来晚上并无心思写博客,突然来了灵感。

    看了留言后,我首先想到的并是,我当年刚接任日新总版主的那段时间,接连接受了帝释天,瑟瑟等人的炮轰。而现实中,我和他们两的关系还不错,让我当时百思不得其解!他们在论坛上,公开炮轰我的一些做法,让我认为非常没面子,而且,是在我刚刚上任不久,并坚信自己对的情况下!然而,此时想想,正是他们两当初的炮轰,改变了我,成就了我!让我在之后的工作中,从容面对了一系列问题,更对我人生中的很多行为处事及行为性格产生了影响。我记的当初帝释天对我说过这么句话,我记忆犹新:如果你接受不了我们的指责,那你就根本管理不好论坛。陈川,此时对其下属的呵护,我认为并是典型的校园病。哈哈!

    刚刚QQ上线,碰到了“摇滚鸡”,当初音乐版的版主。跟我又聊起了大学时的一些事,让我的思绪又回到了当年的激情生活。人生如梦啊~最近几天,经常回忆起在学校的事,也许上日新有很大关系。有时候,回忆当初自己的经历也确实相当不容易。在论坛上,也确实花了不少精力,斗智斗法,渐渐的建立自己的人际圈,使之后的一系列改革得以顺利进行。此人生经历,很大程度上对我现在的职业生涯产生了影响。此时,又让我想其了帝释天等人,好久没和他们联系了,不知道他们现在发展如何!确实,他们是对日新投入、付出极大的,而相对于我们那代和现在这代的一些人,对日新更无私!

    此时,让我联想到了现在的企业管理,太多的人缺乏一种耐骂能力了!对于上司的一丝指责,并受不了,甚至因此闹辞职。也许这与目前的辞职成本过低有关,但是,跳槽过多,我始终认为影响个人发展。尤其是,因为耐骂能力不足导致的辞职。

    随着,社会的“进步”,自尊,自信等被反复强调。而80后,更是被灌输于“天生我材必有用"的一代。而现在社会又在强调人要有个性。奴性也在现在的年轻一代里慢慢被破除。导致他们受不了任何谩骂,而希望得到提高的方式是他人的点拨。在工作中,经常能听到一些老管理人员对现在一些民工技能的抱怨,并总结出他们之所以手艺差,是没有经历过“三年徒弟”。而在我儿时的记忆力,经常听长辈说起,木匠师傅如何教育徒弟的残忍故事。

    呵呵,说跑题了!进入社会半年多,也有了不少的感悟。对于“耐骂”,我认为,这是人一辈子必须经历的。迟早要受此类挫折磨练,而此时,心理素质是一方面,但更需要个经验!

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