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新员工,做好入职准备了吗?(中天建设集团)  

2009-07-25 21:55:24|  分类: 建筑 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 “秦中自古帝王州”,西安是块福地,是个出人才的地方。我们中天集团趁着西部大开发的浪潮,凭借自身雄厚实力和深厚文化底蕴,在这里大放异彩,无数英才在这里实现了自己的梦想。在经济危机还在持续震荡全球经济的时刻,大学生就业难,毕业就等于失业。在这里,作为师兄恭喜你们:你已经幸运的迈出了第一步,得到了一个可以施展抱负的平台。

成才靠什么?市面上此类书籍很多,甚至我们只需读一本卡耐基的《人性的弱点》,就差不多已经是成功学和心理学的专家了!一进入项目部开始工作,项目部的热心老员工们也会教导我们要“多看、多做、多听、多思考”、“不怕苦、不怕累、不怕脏”。十年寒窗,再加上公司新员工培训给灌输的英才教育,相信此刻的新员工已经是满腔热血,准备在这片热土上大干一番。7月21日,望着在大楼里参观的新员工们,很羡慕他们此刻的有说有笑、无忧无虑,因为他们有着美好的憧憬。但作为一位拥有多次“失败”经验的师兄,我有责任提醒你们:你们做好入职的准备了吗?

在2年前,自己也是新员工中的一员,同样也是16人,也同样站在西港国际大厦42F的同一位置听王卫青处长指点着科技路上的幢幢高楼,自豪的介绍公司在西安高新区的辉煌发展史,当时虽下着细雨,但天空俨然是蔚蓝的。时间是飞快的,自己仿佛依然是新员工的时候,已经成为了“老老员工”。从当年一个“有志青年”,渐渐退化成目前的“无为青年”,我想我的历程对一些新员工或许有些教育警示意义。

过于完美和成功的大学生涯,过于优越和顺利的工作环境,让我的自信心过度膨胀,誓言三年成才,当上项目经理。之后的工作,我一直以此目标为行为准则,却不愿脚踏实地的一步步完善自己。后来,随着对行业了解的深入,越来越发觉当初自身思想的幼稚,冒进的结果是:丧失了数次良好发展机遇,并造成了此刻高不成低不就时的迷茫。近期一次跟大学的心理学教授聊天时,他教导我:“你何不把你的远大目标,制订出切实可行的职业规划,分解成一个个小目标去完成呢?”新员工们,现在请拿出纸笔,列出你的长期规划,再将细分成一个个短期计划!合理有效的计划,可以防止我们的过度浮躁,并可以防止我们的堕落或迷失方向。

项目部,是我们这些大中专毕业生的阵地,在这里甚至可能渡过我们的大半生,所以我们必须融入这里的生活。我自命一介文弱书生,至今未能很好的适应项目部工作和生活,导致自身日渐颓废和平庸。我们大中专毕业生,必须做好充分的心理准备跨入项目部现场,去搏击“适者生存”的挑战。

专业上我们需要准备什么呢?我想你在大学时,就已听说过一句很夸张的言语:“工作后,我们用到的专业知识不会超过5%”。项目部工作若干月后,你也许就会发现大学时我们学的一门门高深专业课在此刻会显的那般苍白!我的个人建议是:除了平时工作中要多学现场管理外,我们最好找些《土建工长培训教材》、《建筑企业岗位资格培训教材》等系列书籍学习,它们的针对性远远强于我们的大学课本,指导意义很大。比如我最近学习的《土建工长培训教材》系列里的《建筑力学》,比起大学时繁琐高深的三大力学(理论力学、材料力学、结构力学),这本《建筑力学》大量结合施工现场的例子,浅显易懂,应付现场一般工作已绰绰有余。

在我们跨入项目部之前,我想我们还需问自己几个问题:公司花高成本招聘大中专毕业生的目的是什么?项目部现场需要我们贡献哪方面的能力?我们需要怎样保持自己的先进性?深思这几个问题相信可以在一定程度上指引我们接下去的工作。我们中天有着极为优秀的企业文化,公司招聘我们大中专毕业生,其中一大目的并是借我们将公司的优秀文化影响到项目部,用我们的言行去感染项目部里的其他人。这里我强烈推荐诸位认真阅读每一期的《中天人》和《西部月刊》,在这两本杂志上你可以深切的感受到中天的脉搏,体验到中天的文化,让你的思想接受一次洗礼。我想这也是你在中天这企业里,最应该学习到的!

最后,有句话希望与所有大中专毕业生共勉:时刻保持一个大学生该有的素质,在项目部对得住“大中专毕业生”这光荣称号!

 

一星期前,公司让我写一篇入职两年的感悟,以便给新入职的员工们一些指导。说来惭愧,目前自己正处于情绪波动期,完全没有以前给公司杂志投稿时的那么大底气,怕此文章还没有发表,人已经离职了!所以,在写此文时,口气相当的谨慎!缺少了很多豪言壮志!

此文也许是公司杂志上的最后一文,所以写的很伤感,并将自己作为一个反面典型来教育大家。此刻看来,些许有些可笑!里面写的一些观点,我自己也不认可!对于大中专毕业生如何在项目部发展,自己尚也处于摸索阶段!对于公司更可以说是处于无序管理阶段!这是一个难题,并不是大中专毕业生自身努力,或是公司个别人员的努力可以解决的!

今天,公司组织了大中专毕业生前往咸阳泡温泉。我没有参加,里面有诸多原因!不过我认为,公司组织一群享受不到基本精神粮食的人去泡温泉,类似于让工地上的民工去看艺术画展!这里,我倒担心今年的这批新员工了。。。。。。一来就享受这种高标准待遇,马上到了项目部,心态能转变过来吗?

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