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职业忠诚  

2011-11-17 20:45:17|  分类: 工作旅途 |  标签: |举报 |字号 订阅

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下午到某项目部,发现印有企业LOGO的大门斜靠在围墙上,形象极差。以往常规的第一反应是:“这项目部管理人员的意识真差!无企业品牌意识!”但今天,我突发疑问:他们管理人员有何责任必须去维护企业形象呢?他们仅仅是付出脑力和体力,求得薪酬的“临时工”,今年在这里,明年还指不定到哪里!对他们来说,企业太过虚无缥缈了!如果更进一步的说,他们即使要维护,也仅仅是维护他们所在项目部的项目经理的利益。

前几天,在看电视时看到“职业忠诚”这个词,相当感慨此词语之魅力。能有一项可让自己为之忠诚、甘于奉献的事业,在这个充满现实的社会里,是件多么美妙的事啊!但是,要想寻求这么一份事业,又是何等之难!

在工地检查、培训时,经常会说:“大家要提高意识。。。。。。。。”!因为我们希望所有人,能围绕在中天的大旗下,贡献自己的力量,共同“用心擦亮中天品牌”,让企业越做越强,在此实现个人自己的梦想。但今天猛一想:这是不是企业太一厢情愿了?说现实点,他们中的绝大多数人仅仅是来混口饭吃,才不会来关心企业能不能可持续发展。他们的目标很明确:干现在的活,拿到现在的工资,而自己以后反正到其它企业照样可以混到一口饭!

这是很赤裸裸的逻辑,却很现实!因此,任何祈盼管理人员自身来提升意识,以达到工作和谐推进的想法,都是弱智的一厢情愿。作为企业,可能也只有赤裸裸的在提供相应平台和薪酬的同时,制定必须执行的标准和提出相应要求,命令下属执行。大家都各得其所!虽然,这个关系很不和谐,但却最实用!

此刻,也同时令我联想到网络上一位“愤青”的言语:国家的飞速发展,并没有让我们国民分享其成果,那么国家的发展与否与己何干?

在此,如果将国家换成企业,又何尝不是呢?当大家发现,自己和企业仅仅就是劳动力和薪酬的关系,那么企业品牌再光辉于己又何干呢!不知道是我的不幸,还是社会的共性。我现在发现自己越来越现实了,也许是经历了太多的事情,对企业的忠诚感越来越弱。当初自己在项目部时,薪酬相比此刻少的可怜,但那时候对老板是绝对的忠诚,并处处为之奋斗,可以为了他的利益,与强权争斗,更可以抵御班组长的糖衣炮弹袭击。甚至现在在老板开发的房地产里购买两套房子,也与当初的忠诚度有关,总希望赵总的事业能越做做大。相比现在:领着高薪酬却并无当初那般的忠诚度,反而认为这是理所应当的,很可悲!

现在的企业、项目部,可以说都是求贤若渴,希望有天兵速降来主持工作的开展,然而现实几乎都是随意找(其实也是无奈)一帮经验欠缺的职员,跌跌撞撞的推进着工作。以前,我很喜欢谈“文化”,但在一个基本组织机构就存在硬伤的项目部里,企业文化能发挥什么作用呢?就如大家的物质生活都还没有满足,谈何精神生活!

文章的思维有点乱!因为最近几天,自己的思维就很乱!这些天,经历的一些事情,极大的冲击了我!希望一切都能顺顺利利的!

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