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关于稻盛哲学的学习和思考(一)  

2018-05-28 17:39:14|  分类: 心灵感思 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在深圳盛和塾培训了两天《稻盛哲学·成功方程式》,身心再一次受到了洗礼。从2011年知道稻盛和夫的《活法》,到2015年开始接触学习,至今已两年多。应该说:自身是高度认可其理论,也在努力践行着。这两年,稻盛哲学确实对自己的工作和生活,产生了不少正向的影响。这两天体验式的培训,让我对稻盛哲学也有了更深的理解:稻盛哲学,已渐成商业宗教。

此次培训,组织者喊我们为“家人”、有“志工”(已经深信稻盛哲学,而自愿来服务、去“传教”的人)来服务、每天需一起念读、背诵稻盛哲学的内容、每次学习后需谈学习体会、入塾者叫“塾生”。看到了什么影子?宗教(或是传销组织)!

我认为,稻盛哲学的目前的风靡,在于其对宗教理论与商业理论的较完美结合。佛教理论,教人普渡众生、教人脱世、教人慈悲为善,而稻盛哲学的爱、真诚、和谐及“作为人,何为正确”、“利他”等基本就是延续佛教的核心思想(当然,稻盛和夫本身就是一位虔诚的佛教徒)。但佛教没有教我们如何管理企业、如何激发员工热情,甚至其一些脱世理论,与我们的经济社会是相冲突的。稻盛哲学却将很多浅显的道理,融会贯通、催人奋进,比如:付出不亚于任何人的努力、探索工作的意义、燃烧自己的热情、使命般的爱上工作等等。

我对传销式的培训模式,深为反感,但是对于稻盛哲学的绝大多数思想均表示认可,也与自身的长期价值观相符。我认为,我也有必要推广下其核心思想和理论:

1、成功方程式:人生结果,是有工作结果决定,而工作结果=思维方式×热情×能力。稻盛哲学,主要解决的就是思维方式和热情的问题。其中思维方式为-100到100,如果思维方式错误,那么将反其道而行,能力和热情越高,产生的危害性越大,这是我们人生历练的重点。

2、思维方式,何为正确?从是否利他来进行考虑,并深信因果原则(因果原则,也是稻盛哲学的一个核心思想,与佛教的“积善之家必有余庆,善恶之报如影随形”同理)。作为人,何为正确?做一个被人喜欢、被人感谢、被人需要的人。

3、热情。是否有工作热情,首先要深刻领悟自身的工作意义是什么?必须让自己在精神上超脱薪酬、地位等简单的低层面,因为那样的目标意义不持久,甚至在达到后会茫然。在建筑行业已十余年,近两年更加懂得了“真心缔造美好家园”这中天集团企业使命的内涵。我们努力工作,是为了让倾其家财买房的老百姓们,尽早的住上无质量通病的美好房子,让他们少为渗漏水、空鼓开裂头疼;对内的工程管理,为了给员工创造安全的作业环境、为社会展现一个良好的建造过程形象;为了少返工、少整改、少修补、少无意义的成本支出。从客户层面说:为了让房地产商省心,让他们可以放心的将精力放到土地获取、开发上,让他们能实现高周转,或是达到精品工程的传世经典。

美发师梁青的案例(优酷上有),我认为是极好的诠释了稻盛哲学在平凡人上的成功。

4、爱上工作,精于一业。这是个人能力保证的关键。在一切事务的深处,都隐藏着普遍的真理。要想成功,取得卓越的成就,先得热爱,甚至迷恋自己的工作。劳逸结合、不断创新、设定并达成目标。

5、创造高收益的公益性组织。这句话,我认为是稻盛哲学对于商业社会最好的一个注脚:我们努力工作,是为了给更多的人带去正能量,更他们带去好的生活和工作。完全的逻辑!

6、稻盛哲学在家庭的应用。人要获得一个美满人生,必然需要一个较美满的家庭,而其中的家庭生活:停止抱怨,用对上司和客户的笑容面对家人→表达感恩,找到对方的好处→倾听和感受对方的需求→付诸行动→持续沟通。如果无法改变他,那么就彻底接受他,用你的行动和言行改变他,上天会看到一切。不怨人、不管人,及服人、爱人、让人!

7、公开承诺,一项非常有效的工作和人生改进措施。将你对工作和生活的改进,通过公开承诺及对应惩罚的方式,付诸实践。通过日积月累的改进,我们能不成为圣人吗?

 

总之,稻盛哲学是值得我们长期领悟、学习的一份好思想。任何学习的关键,还是与工作生活的相结合,每日反思、不断践行!今天暂写到此,相信以后还有更多的学习感悟,持之以恒吧!

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